崗位職責：

1、獨立完成人力資源六模塊工作；

2、制定并實施人力資源總體規劃與年度實施計劃；

3、傳達人力資源管理政策、方向以及實施方法；

4、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，五年以上大型企業或集團型企業人力資源管理工作經驗，三年以上人事經理崗位工作經驗，有工程、化工行業從業經歷優先；

2、具備現代人力資源管理理念，熟悉國家和地方各項勞動人事法規政策；

3、熟練操作人力資源招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等模塊；

4、具有較強抗壓能力、溝通協調能力，強烈的責任感與敬業精神；

5、熟練使用常用辦公軟件。