崗位職責：

1、招聘及配置：根據公司的發展戰略，進行團隊組建、人才梯隊建設；制定崗位及編制，有效完成招聘計劃任務；

2、培訓及文化：建立年度培訓計劃，組織管理城市公司各層面的培訓工作；配合公司培訓落地；進行企業文化推廣，使各層面組織與企業文化高度一致；進行年度員工拓展活動及團隊建設；

3、貫徹與推行企業的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現；

4、保持與各層級員工的交流與互動；打造積極、開放的HR溝通平臺，確保各部門間的良好溝通與高效配合。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，人力資源相關專業背景；

2、具備同崗位工作經驗；

3、良好的思維邏輯能力，具備較好的溝通及協調能力；

4、擁有人力資源多模塊經驗者優先考慮

5、有EHS經驗